EY Express este un accelerator de carier? de cinci zile, cu un design inovator, în care cre?m contextul perfect pentru interac?iune ?i punem la dispozi?ie instrumentele necesare pentru un nou tip de experien?? de înv??are. Miza este ca tu s? începi s? î?i construie?ti o cariera activ?, în ritmul ?i spiritul schimb?rii.

Pornind de la provoc?rile mediului profesional al viitorului, proiectul îmbin? strategii de înv??are inedite ?i abilit??i practice, fiind bazat pe:

• Antrenarea a cinci competen?e cheie – rezolvarea de probleme complexe ?i gândirea critic?, managementul interpersonal, exceptional client service, managementul riscului, managementul de proiect;
• Gamification – sistem de puncte sus?inut de un storyline, care s? declan?eze atât cooperare, cât ?i concuren?? între participan?i. Punctele sunt acordate individual ?i pe echipe ?i permit evaluarea progresului ?i a abilit??ilor dobândite;
• Gândire digital? – folosirea Slack ?i WordPress pentru realizarea de proiecte, colectarea datelor ?i evaluare;
• Feedback direct de la traineri ?i mentori;
• Înv??are peer-to-peer – un raport adecvat între proiecte de lucru în echip?, proiecte individuale ?i sesiuni de mentorat.

CUM SE DESF??OAR??

• Lucru în echip?. 60% din timp, participan?ii vor lucra împreun? la proiecte, folosind înv??area activ?. Ei vor colabora pe echipe ?i vor concura unii cu al?ii, iar la final vor primi puncte în func?ie de cât de bine ?i-au îndeplinit task-urile, primind totodat? feedback pentru activitatea lor.
• Proiecte individuale. 10% din timp va fi alocat proiectelor individuale, când tinerii vor avea de realizat diferite quest-uri ?i de f?cut teste online, despre care vor scrie pe platforma WordPress a proiectului. Din nou, vor fi r?spl?ti?i cu puncte.
• Sesiuni de mentorat. În 30% din timp, tinerii se vor întâlni cu echipa de mentori EY pentru a discuta despre mindset-uri ?i carier?. Se adaug? ?i de aici puncte.

La final, cele mai bune echipe vor fi premiate, iar participan?ii activi vor avea ocazia s? se angajeze în cadrul EY.

CÂND ?I UNDE?

13 – 17 Martie 2017, la biroul EY din Bucure?ti. Echipa de formatori va fi compus? din traineri ?coala de Valori ?i profesioni?ti ai companiei EY.

CUI SE ADRESEAZ??

Am gândit programul cu o abordare puternic interdisciplinar? pentru studen?ii de anul III ?i masteranzii cu background tehnic, IT ?i de business, precum ?i absolven?ilor.

Astfel, focusul este pe dezvoltarea unui set de competen?e ?i nu pe testarea cuno?tin?elor teoretice dobândite pe b?ncile universit??ilor.

APLICA?II ?I SELEC?IE

Aplica?ii se fac online, aici, pân? pe data de 5 martie 2017.

Selec?ia participan?ilor va fi realizat? de echipa EY, pe baz? de CV. Experien?ele interna?ionale ?i activit??ile extracurriculare sunt un plus.

——————————————

Programul este sus?inut ?i recomandat de c?tre CS-URA.