Coaching
Ce este Coachingul?
Conform defini?iei International Coach Federation (ICF) Coachingul este: “Parteneriatul stabilit cu clien?ii în cadrul unui proces mental provocator ?i creativ ce îi inspir? pe ace?tia s? î?i maximizeze poten?ialul personal ?i profesional”.
Care sunt caracteristicile procesului de Coaching?
Principalele caracteristici ale procesului de Coaching sunt urm?toarele:
- Procesul de Coaching este declan?at exclusiv la ini?iativa Clientului nemul?umit de modul în care î?i exprim? poten?ialul.
- Procesul de Coaching este un process mental ce se bazeaz? pe provocare ?i urm?re?te activarea resurselor creatoare ale Clientului.
- Procesul de Coaching urm?re?te realizarea de schimb?ri comportamentale ale Clientului: ce face sau nu mai face, ce gânde?te sau nu mai gânde?te ?i/sau ce simte sau nu mai simte acesta.
- Procesul de Coaching implic? egalitatea/parteneriatul dintre Coach ?i Client, acceptarea necondi?ionat? a Clientului de c?tre Coach precum ?i caracterul integru al acestora.
- Rolul Coachului este de a facilita în?elegerea de c?tre Client a naturii, importan?ei ?i efectelor men?inerii problemei cu care se confrunt? ?i de a sus?ine generarea de c?tre acesta de solu?ii proprii pentru dep??irea eficient? ?i pe deplin ecologic? a acesteia.
De ce a? investi timp ?i energie într-un program de Coaching?
Câteva dintre principalele beneficii sau rezultate majore ob?inute de Clien?ii de Coaching sunt:
- Cre?terea gradului de con?tientizare a nevoilor ?i aspira?iilor proprii ?i (re)definirea propriului sistem de valori
- Identificarea ?i modificarea sistemului de convingeri limitatoare ?i adecvarea acestora la gradul de maturitate din prezent
- Optimizarea procesului de luarea a deciziilor ?i asumarea integral? a responsabilit??ii efectelor acestora.
- Facilitarea deciziilor de schimbare a vechilor tipare de comportament ?i renun?area la comportamente neproductive.
- Luarea de decizii informante ?i motivante în stabilirea planului de carier?.
- Cunoa?terea ?i armonizarea p?r?ilor interne ale sinelui ?i transformarea rela?iei cu sine ?i cu lumea în vederea reducerii conflictelor intra ?i inter-personale.
- Cre?terea gradului de con?tientizare, spontaneitate ?i sporirea capacit??ii pentru intimitate în vederea form?rii ?i dezvolt?rii unor rela?ii de cuplu pe deplin satisf?c?toare, capabile s? reziste presiunilor ?i tenta?iilor externe.
Cine este Coach-ul?
Dl. Marian Opran este certificat Master Practitioner NLP ?i Licensed Associate NLP Coach de c?tre Dr. Richard Bandler, unul dintre co-fondatorii Program?rii Neuro-Ligvistice. A absolvit Universitatea Politehnic? Bucure?ti, Facultatea de Electrotehnic? în anul 1996, are o diplom? de Studii Academice Postuniversitare în Management, o diplom? de Manager de Proiect oferit? de Open University din Marea Britanie ?i o diplom? în Eficientizarea Productivit??ii Personale oferit? de Leadership Management Institute SUA. Urmeaz? în prezent cursurile de Analiz? Tranzactional? ale Yorkshire Training Centre International conduse Dave Spenceley (www.psihoterapieat.ro) ?i cursurile de Hipnoz? ale Hypnosis Academy conduse de Igor Ledochowski.
Dl. Marian Opran ?i-a început cariera în anul 1987 ?i are o experien?? de mai mult de 10 ani în diferite pozi?ii manageriale, lucrând ca Manager atât în Departamente Tehnice cât ?i în Departamente de Vânz?ri pentru companii ca Romtelecom, Cisco Romania, Nokia-Siemens, Huawei sau ZTE. Din anul 2012 a înfin?at ?i conduce propria companie de Coaching ?i de Consultan?? în Afaceri ?i Management – Epistema Consulting SRL (www.epistema.ro)
Dl. Marian Opran ?i-a cunoscut so?ia, Cristina, în 1989, în primul semestru al anului întâi de facultate, cu care s-a c?s?torit în anul 1997 ?i cu care are din anul 2003 o fat? – Maria Teodora.
Ce am de f?cut dac? vreau s? particip la programul de Coaching?
Sun?-m? la 0723.260.552 pentru a î?i programa prima sesiune de Coaching.
Programul în care ne putem vedea este Luni sau Miercuri între orele 10:30 – 15:30 în sediul URA.
Marian Opran
NLP Coach
https://www.linkedin.com/in/opranmarian
{ 1 trackback }